టెలికాం మరింత ఉద్యోగాలు కోల్పోతుంది

ముంబయి: టెలికం రంగం ఆరు నుంచి తొమ్మిది నెలలుగా ఉద్యోగాల నష్టాల సంఖ్య 80,000 నుంచి 90,000 కు చేరుకుంది.

పెరుగుతున్న పోటీ మరియు దిగువ అంచుల కారణంగా లాభదాయకతకు సంబంధించి కఠినమైన వాతావరణాన్ని చూస్తున్న రంగం పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగ పరిస్థితులను ఎదుర్కొంటున్నది అని ఒక సిఐఎల్ హెచ్ఆర్ సర్వీసెస్ తెలిపింది.

65 టెలోకో, సాఫ్ట్వేర్ మరియు హార్డ్వేర్ సర్వీసు ప్రొవైడర్స్ యొక్క 100 సీనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ ఉద్యోగుల నుండి టెలికాం కంపెనీలకు ఈ సర్వే నిర్వహించింది.

నివేదిక ప్రకారం, గత సంవత్సరం నుండి ఈ రంగం దాదాపు 40,000 మందిని కోల్పోయింది మరియు ఈ ధోరణి తరువాతి ఆరు-తొమ్మిది నెలల పాటు కొనసాగుతుంది మరియు 80,000-90,000  ఉద్యగాలను  కోలిపోవడం చూడవచ్చు.

"రాబోయే రెండు-మూడు త్రైమాసికాల్లో కనీసం ఎత్తైనదిగా ఉంటుంది, ఈ రంగానికి 80,000-90,000 మందిని తగ్గించవచ్చు" అని బెంగళూరుకు చెందిన కంపెనీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆదిత్య నారాయణ మిశ్రా  తెలిపారు.

అతను వారి ప్రస్తుత యజమాని వారి వృత్తి గురించి అనిశ్చితులు పైగా భయపడి ఉద్యోగులు మరియు ఆందోళన పెరిగిన స్థాయిలు ఊహాగానాలు దోహదపడుతున్నాయి అన్నారు.

రుణ సేవలకు అధిక ధర, మార్కెట్ వాటా కోసం దూకుడు పోటీ, మిగతావారిలో విలీనీకరణం అనిశ్చితి, టెల్లకోస్ ద్వారా మరింత పెట్టుబడులు పెట్టడం వలన ఉద్యోగాలను తొలగించడం జరుగుతుందని నివేదిక పేర్కొంది.

ఇంకా, ఇతర రంగాలతో పోల్చినప్పుడు వేతన పెంపులు ఎమీ లేదు, 69 శాతం మంది వార్షిక వేతన పెంపును 7 శాతం పొందగా, అందులో మూడింట ఒక వంతు మంది 5 శాతం కన్నా తక్కువ పొందారు.

తమ టెలికాం ఉద్యోగాలను వదిలిపెట్టిన చాలా మంది ప్రజలు ఈ రంగాన్ని ఉపయోగించుకోవడం అవకాశాలు కోరుతున్నారని కూడా ఈ నివేదిక వెల్లడించింది. "ఈ ధోరణి బయటి నైపుణ్యంతో నింపాల్సిన అవసరం ఉన్నది తప్ప అది రిక్రూట్మెంట్ కాదని వాస్తవం తెలుపుతుంది," అన్నారాయన.

టెలికాం పరిశ్రమ దాని మెరుపును కోల్పోయింది మరియు ఈ ప్రతికూల భావం ఏ ప్రతిభను ఈ రంగానికి ఆకర్షించడంలో విఫలమైందని, ఖాళీగా ఉన్న సీట్లు తాజాగా ఉండటంతో ఖాళీగానే కొనసాగుతాయి 'అని మిశ్రా చెప్పారు.

నివేదికలో 25 శాతం మంది ప్రజలు టెలికాం రంగంలో తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు లేదా కోల్పోతారు. అయినప్పటికీ, 69 శాతం మంది ఇతర రంగాలలో ఉద్యోగాలను పొందవచ్చని భావిస్తారు.

నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులు ఇతర రంగాల్లో ఉద్యోగాలను వెతకడం ఇందుకు కారణం, అందువల్ల ఈ రంగం వారి ప్రతిభను కొనసాగించేందుకు అదనపు చర్యలు తీసుకోవాలి.

ముందుకు వెళ్లాలని మిశ్రా అన్నారు, ఈ రంగాలు ఆరంభించటానికి ప్రారంభమవుతాయి, ఇది ఎక్కువగా క్యాంపస్ల నుండి ఫ్రెషర్లుగా ఉంటుంది.

"కొన్ని కీలక స్థానాలకు మినహా, టెల్కోస్ను ఫ్రెషర్లు నియమించాలని మేము కోరుతున్నాము, అయితే 25 శాతం రివర్స్ ఉద్యమానికి అవకాశం ఉంది, వీటిలో ఎక్కువ మంది ఉపాధిని సంప్రదించిన లేదా సంప్రదించకపోయినా," అని ఆయన చెప్పారు