Tuesday, 16 January 2018

జీయో cash back ఆఫర్ కొనసాగుతుంది: ప్రైమ్ యూజర్లు ప్రయోజనకరమైన ప్రయోజనాలను పొందడానికి రూ. రూ. 398 రీఛార్జ్

కొత్త జీయో క్యాష్ బ్యాక్ ఆఫర్ జనవరి 16 నుంచి జనవరి 31 వరకు అమలవుతుంది

ఇది ప్రధాన వినియోగదారులకు మరియు రూ. 398 మరియు పైన

రూ. 400 మరియు వాలెట్ క్యాష్బ్యాక్ రూ. 300

ఆఫర్ కోసం షెడ్యూల్ చేసిన చివరి తేదీ ముగిసిన తర్వాత కూడా జియో తన సర్ప్రైజ్ క్యాష్బ్యాక్ ఆఫర్తో కొనసాగుతుంది. సర్ప్రైజ్ క్యాష్బ్యాక్ ఆఫర్ రెండవ ఎడిషన్లో, జీయో ప్రైమ్ యూజర్లు రూ. రూ. జనవరి 16 మరియు జనవరి 31 మధ్యకాలంలో 398 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ. ఇది వాస్తవమైన జీఆర్ఆర్ సర్ప్రైజ్ క్యాష్బ్యాక్ ఆఫర్ను జనవరి 15 న ముగియనున్న మరుసటి రోజు మాత్రమే వస్తుంది. అయితే ఈ మొత్తం ప్రయోజనాలు సుమారుగా రూ. 3,300 గరిష్టంగా రూ. 700.

కొత్త జియో సర్ప్రైజ్ క్యాష్బ్యాక్ ఆఫర్ కింద, వోచర్లు మరియు వాలెట్ క్యాష్బ్యాక్ల రూపంలో చందాదారులకు లాభాలు లభిస్తాయి - కొనసాగుతున్న ఆఫర్ వ్యవధిలో ఆన్లైన్ షాపింగ్లో డిస్కౌంట్లకు ఎలాంటి కూపన్లు ఉండవు. డిసెంబరు 25, జనవరి 15 న క్యాష్ బ్యాక్ ఆఫర్లో, ఆన్లైన్ షాపింగ్ డిస్కౌంట్ కూపన్లు ప్రయోజనాలకు అత్యధికంగా లభిస్తాయి, ఎందుకంటే వారు రూ. మొత్తం రూ. 2,600. 3,300 ప్రయోజనాలు. కాబట్టి, ముఖ్యంగా, ఆఫర్ కన్నా ముందుగానే, కూపన్ల విలువకు సమానంగా ఉంటుంది.

జీయో ప్రైమ్ చందాదారులు రూ. 398 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విలువైన ఎనిమిది వోచర్లు రూ. 50, మొత్తం రూ. 400 విలువలో. ఈ వోచర్లు రూ. భవిష్యత్తులో రీఛార్జ్ ప్యాక్స్ కొనుగోలు చేస్తున్నప్పుడు 50.

వీటితో పాటు, కొనుగోలుదారులు రూ. 300 అమెజాన్ పే, Paytm, MobiKwik, PhonePe, యాక్సిస్ పే లేదా ఫ్రీఛార్జ్ ఉపయోగించి కొనుగోలు చేస్తే. ఆఫర్లో భాగంగా Jio వినియోగదారులు క్యాష్బ్యాక్ యొక్క విలువను పొందుతారు
PartnerCashback for new usersCashback for existing users
MobiKwikRs. 300 (Code - JIOGIFT)Rs. 300 (Code - JIOGIFT)
Amazon PayRs. 50Rs. 50
Axis PayRs. 100Rs. 30
PhonePeRs. 75Rs. 75
PaytmRs. 50 (Code - NEWJIO)Rs. 30 (Code - PAYTMJIO)
FreechargeRs. 30 (Code - JIO30)Rs. 30 (Code - JIO30)
 ముకేష్ అంబానీ బ్యాక్డ్ టెలోకో తన వినియోగదారులు కోసం నడుస్తున్న మూడో వరుస క్యాష్ బ్యాక్, మరియు దాని రోజువారీ ప్రీపెయిడ్ ప్యాక్లకు 1GB ధరలను తగ్గించి, 1.5GB రోజువారీ డేటా కేటాయింపులతో ప్యాక్లను ప్రారంభించిన వెంటనే వస్తుంది.

No comments:

Post a Comment